Comércio abre as portas para empregados temporários

Comércio abre as portas para empregados temporários Expectativa é que contratações aumentem 20% em Ipatinga. Período é oportuno para pessoas que estão desempregadas e que buscam o primeiro emprego JULIANY FERREIRA O gerente de loja de roupas Rafael Tavares diz que é comum no estabelecimento até seis contratações no final do ano IPATINGA – Está chegando o fim do ano, melhor período para o comércio e também o melhor período para quem busca uma vaga de emprego. Uma pesquisa realizada pela Federação do Comércio prevê a abertura de 20 mil vagas temporárias em Minas Gerais para os meses de novembro, dezembro e janeiro, sendo a maioria delas no setor de vendas, para os cargos de balconista, caixa e estoquista. Outra pesquisa, encomendada pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) ao Instituto de Pesquisa Manager (Ipema), também aponta um elevado número de contratações no estado, mostrando que Minas deve ser o segundo estado a gerar mais empregos no Brasil, abrindo vagas para 16.538 colaboradores, e perdendo apenas para São Paulo, que deve contratar 44.556 pessoas. O quadro favorável coincide com um levantamento divulgado pelo Sesc/Senac (Serviço Social do Comércio / Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), que apontou que quase 80% dos comerciantes de Minas pretendem efetivar a mão-de-obra temporária, seja na loja onde as pessoas já estão trabalhando ou em outros empreendimentos que eles pretendem abrir. Ipatinga Em Ipatinga, as contratações já estão acontecendo, inclusive no Shopping do Vale do Aço, onde geralmente 32% dos contratados para empregos temporários são efetivados. Para o secretário geral do Sindicato dos Empregados no Comércio de Ipatinga (Seci), Antônio Ademir, as contratações temporárias são mais do que necessárias nessa época do ano. Segundo ele, historicamente nos meses de novembro e dezembro o volume de contratações no comércio aumenta em até 20% em relação aos outros meses do ano. “É interessante ver que muitas pessoas que entram com contrato temporário acabam compondo posteriormente o quadro de funcionários da empresa. Acontece muito do empregado temporário se destacar e ficar ou até mesmo substituir outra pessoa”, pontuou, destacando que o setor lojista é o que mais abre vagas nesse período. Gerente de uma loja de roupas no Centro de Ipatinga, Rafael Tavares diz que as contratações temporárias ocorrem em sua loja em dias próximos a datas comemorativas. “A demanda cresce significativamente e os nossos colaboradores não dão conta de atender a todos os clientes. Sempre contratamos entre cinco e seis vendedores para a nossa loja, sendo que já contamos com oito vendedores fixos”, destacou. Magnólia Jesus Santos, de 19 anos, comemora a oportunidade. “Já trabalhei como vendedora, mas acabei ficando desempregada. Espalhei currículo no Centro de Ipatinga e logo fui chamada para uma entrevista. Não fiquei nem um mês parada em casa. Agora, darei o melhor de mim nesse emprego, para quem sabe ficar por aqui por muito tempo”, comentou. Ministério do Trabalho fiscaliza novas admissões A Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Ipatinga já anunciou que irá vai intensificar as fiscalizações nos estabelecimentos comerciais, nas indústrias, nas empresas de construção civil e de prestação de serviços da região nos próximos dias. A fiscalização será realizada conforme o planejamento elaborado pela Superintendência Regional do Trabalho de Minas Gerais que, dentre outras demandas, prevê a intensificação das atividades no mês de dezembro. A intenção é monitorar a situação dos trabalhadores para garantir que nenhum deles tenha seus direitos desrespeitados pelo aumento da movimentação característico do período natalino, em especial o aumento da jornada de trabalho e a falta de registro dos trabalhadores. x A gerente regional do trabalho e emprego em Ipatinga, Maria Mazarello Macedo Salgado, diz que a intensificação da fiscalização já é rotina na época de Natal. Segundo ela, é comum a contratação irregular de trabalhadores temporários. “A equipe da fiscalização verifica se todos estão registrados e com todos os direitos trabalhistas garantidos”, explica, destacando que mesmo o trabalhador temporário deve ter sua Carteira de Trabalho registrada - a única diferença é que o contrato já é assinado com o tempo do trabalho pré-determinado. “As empresas que forem encontradas com funcionários em situação irregular poderão ser autuadas e multadas. Em situações mais graves poderão até sofrerem embargos e interdição”, alerta. (Extraído do Jornal Vale do Aço)